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浙江工业大学管理学院2019年12月招聘1名教学管理岗人员(派遣b2岗)

发布:2019-12-21 23:29:00  关注:6822次

根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为管理学院。

序号岗位名称岗位类型岗位职责应聘条件应聘邮箱、电话
1教学管理b21.负责mba、工程硕士等项目教学计划和教材的落实、教室及设备的协调等各项工作;

2.负责课程安排、mba任课通知单的制作发放;组织mba主讲教师聘任、课程评估、学生考勤、成绩管理、考务安排及管理、教学文件管理及其他相关教务工作;

3.负责与mba主讲教师、mba学员在mba教学方面的经常性沟通和征求意见,并及时做好整改及意见反馈工作;

4.负责学生免修、重修、缓考等;

5.负责对教师的服务工作;

6.负责对教室的管理、清洁以及教学设施的保管等工作;

7.协助做好校外导师队伍建设工作;

8.完成领导部署的其他工作。

1.沟通、学习能力强,有教学秘书工作经验者优先;

2.大学本科及以上学历;

3.周末需要上班,工作日可进行调休。

联系人:陈老师,

联系电话:0571-88320256,

应聘邮箱:mbazjut@163.com

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2020年1月17日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。b2类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2:

(请点击链接查看详情)

http://www.rczp.zjut.edu.cn/_upload/article/images/a9/a4/d76ae9db49d2aa2c52151e3fb63a/59748ea8-1200-4fa4-8d1d-a1e6b3de412a.png

浙江工业大学人才交流中心

2019年12月18日

来源:

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浙江工业大学
    浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学,始建于1953年,其前身可以追溯到1910年创立的浙江中等工业学堂,先后经历了杭州化工学校、浙江化工专科学校、浙江化工学院、浙江工学院和浙江工业大学等发展阶段,几易校址,数历分合。浙江省经济管理干部学院、杭州船舶工业学校、浙江建材工业学校分别于1994年、1999年和2001年并入浙江工业大学。经过几代工大人的艰苦创业和不懈奋斗,学校目前已发展成为国内有一定影响力的综合性的教学研究型大学,综合实力稳居全国高校百强行列。2009年6月8日,浙江省人民政府和教育部签订共建协议,浙江工业大学进入省部共建高校行列。2013年5月,由学校牵头建设的长三角绿色制药协同创新中心入选国家“2011计划”,成为全国首批14家2011协同创新中心之一。2015年4月,浙江工业大学入选浙江省首批“省重点建设高校”。
    学校坐落于历史文化名城、世界著名的风景游览胜地--浙江省杭州市。学校设朝晖、屏峰、之江三个校区,占地面积3009.92亩,校园环境优雅,是读书治学的理想园地。学校现有66个本科招生专业,学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大门类,设有28个学院1个部。学校现有6个博士后流动站;有一级学科博士学位授权点9个,一级学科未覆盖二级学科博士学位点1个;一级学科硕士学位授权点29个,一级学科未覆盖二级学科硕士学位点5个;具有工商管理硕士、工程硕士、农业硕士、药学硕士、教育硕士、艺术硕士、新闻与传播硕士、公共管理硕士、法律硕士、汉语国际教育硕士、应用心理硕士、会计硕士等12种专业学位授予权;具有硕士研究生免试推荐权和外国留学生、港澳台学生招生权。学校现有固定资产总值42.85亿元。图书馆面积4.6万余平方米,藏书(含电子图书)1116万余册,中外期刊108611种。
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