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2019浙江工业大学辅导员岗位招聘公告

发布:2019-11-08 14:37:50  关注:11100次

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神,结合在北京举办的2019年浙江省高层次人才洽谈会工作部署,浙江工业大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江工业大学:浙江省属重点大学、浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校,公益二类事业单位,机构规格相当于厅级。预算形式为财政适当补助,学校注册地址位于杭州市区。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本次公开招聘辅导员岗位共8人,为专业技术岗位。

岗位一:院系辅导员6名,拟设在机械工程学院、管理学院、建筑工程学院、生物工程学院、外国语学院、设计艺术学院,具体派驻院系由学校统筹安排。

岗位二:少数民族学生辅导员2人,要求应聘人员的民族为维吾尔族。

(二)招聘对象范围

根据浙江省(北京)高层次人才洽谈会活动特点,本次招聘主要面向北京及周边地区(办学地在浙江省的除外)全日制普通高校2020年应届毕业生,以及海外留学回国人员(回国时间最长不超过1年,即2018年11月16日后回国)。对应聘少数民族学生辅导员的人员,可放宽至往届毕业生。

(三)报名基本条件

1.应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件;

2.能在2020年7月31日前取得全日制普通高校研究生学历和硕士及以上学位(在海外高校取得硕士学历学位者,须在此时间前提供国外学历学位认证书),并具备2020年7月31日前正式报到的条件;

3.中共党员或中共预备党员,年龄一般要求在30周岁及以下(1988年11月16日后出生),具有博士学位的可以适当放宽年龄要求,但不超过35周岁;

4.本科、研究生学习期间有一年及以上担任校(院系)学生会或研究生会主席、副主席、部长,党支部书记,社团主要负责人(需开具等同于学生会部长及以上的证明),团支部书记、班长等主要学生干部经历,或有一年及以上担任专兼职辅导员的工作经历;

5.在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。

(四)优选条件

当应聘人数超过学校可接纳的面试人数上限时,学校将结合下列优选条件(按顺序确定),优先选择列入面试对象:

1.具有来校工作的强烈意愿,愿意在辅导员岗位持续工作不少于4年;

2.具有丰富的学生干部工作经验,曾担任校(院系)学生会主席、副主席或相当等级的学生干部;

3.本科或研究生所学专业为心理学,或具有心理咨询师等职业证书;

4.具有良好的文字表达能力,在校级及以上报刊杂志上发表过与学生工作相关的新闻报道或文章。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1.报名。“2019年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2019年11月16日在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用现场报名的方式进行,不接受其他形式报名。报名时间:洽谈会开始至12:00结束。应聘人员应填写《浙江省事业单位公开招聘报名表(一)》(见附件,另附近期二寸彩照一张,请尽量提前填写,也可现场索要),现场提交,并提供个人简历或学校就业推荐表。

2.资格审查。学校将于洽谈会现场进行初选、初面,初选、初面中根据“优选条件”着重审查应聘者学习工作经历、与应聘岗位的匹配程度、多岗位适应能力。

3.确定面试名单。根据优选条件,按1:3的比例控制各岗位初选合格参加面试的人数。因现场招聘具有不确定性,如符合条件的人数达到人数上限,学校保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1:2时,学校可酌情核减招聘人数。入围面试名单在资格初选后告知应聘者。

(二)考试

考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者,面试时间初定于现场招聘当日下午14:00,具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。

面试采用双向交流和答辩方式,内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识,考查要素主要为对岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。

各岗位根据面试成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考核对象。入围名单将于7日内在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。各用人单位(部门)组织安排一定时间的实习考核,提出考核意见。体检、考核不合格的不予录用。体检、考核具体安排请查阅浙江工业大学网站“人才招聘”栏目通知。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,学校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位报备员额内管理,与学校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据面试成绩从高分到低分依次进行。

聘用人员必须在规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与学校协商不成,无法办理人事关系转移手续的,学校有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江工业大学网站(http://www.zjut.edu.cn,“人才招聘”栏目);

2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在浙江工业大学网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-88320146(浙江工业大学纪检监察办)。

(四)有关本次招聘工作具体问题,请向学校直接咨询。

电话:0571-88320433(联系人:陈老师、蒋老师)

附件:浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)

2019年11月7日

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浙江工业大学
    浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学,始建于1953年,其前身可以追溯到1910年创立的浙江中等工业学堂,先后经历了杭州化工学校、浙江化工专科学校、浙江化工学院、浙江工学院和浙江工业大学等发展阶段,几易校址,数历分合。浙江省经济管理干部学院、杭州船舶工业学校、浙江建材工业学校分别于1994年、1999年和2001年并入浙江工业大学。经过几代工大人的艰苦创业和不懈奋斗,学校目前已发展成为国内有一定影响力的综合性的教学研究型大学,综合实力稳居全国高校百强行列。2009年6月8日,浙江省人民政府和教育部签订共建协议,浙江工业大学进入省部共建高校行列。2013年5月,由学校牵头建设的长三角绿色制药协同创新中心入选国家“2011计划”,成为全国首批14家2011协同创新中心之一。2015年4月,浙江工业大学入选浙江省首批“省重点建设高校”。
    学校坐落于历史文化名城、世界著名的风景游览胜地--浙江省杭州市。学校设朝晖、屏峰、之江三个校区,占地面积3009.92亩,校园环境优雅,是读书治学的理想园地。学校现有66个本科招生专业,学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大门类,设有28个学院1个部。学校现有6个博士后流动站;有一级学科博士学位授权点9个,一级学科未覆盖二级学科博士学位点1个;一级学科硕士学位授权点29个,一级学科未覆盖二级学科硕士学位点5个;具有工商管理硕士、工程硕士、农业硕士、药学硕士、教育硕士、艺术硕士、新闻与传播硕士、公共管理硕士、法律硕士、汉语国际教育硕士、应用心理硕士、会计硕士等12种专业学位授予权;具有硕士研究生免试推荐权和外国留学生、港澳台学生招生权。学校现有固定资产总值42.85亿元。图书馆面积4.6万余平方米,藏书(含电子图书)1116万余册,中外期刊108611种。
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